Inizia la sua carriera in HR nel 2002, occupandosi di formazione all’interno dell’Associazione Industriali di Lucca. Il focus esteso dall’analisi organizzativa alla definizione del gap formativo delle Aziende associate le ha consentito di muoversi dalla teoria alla pratica nei diversi contesti organizzativi, ovvero dall’Azienda di stampo Imprenditoriale a quella Multinazionale, nonché su processi industriali differenti per prodotto o servizi.Sempre all’interno della Funzione HR, Dal 2004 al 2015, lavora per una Multinazionale Svedese in ambito FMCG andando a ricoprire ruoli di responsabilità crescente sia in un contesto locale che internazionale, anche lavorando per circa due anni in UK. Questa prima esperienza industriale le consente di consolidare e sviluppare una visione complessiva dei processi HR, dallo sviluppo delle risorse alle relazioni industriali.Dal Settembre 2015 lavora come HR Country Head Italy per una Multinazionale Tedesca in ambito Automotive, implementando a livello Country la strategia HR Corporate, nonché contribuendo all’interno del Team internazionale alla definizione dei progetti di rilievo